频年来，百善镇对持把干军队列开采当作鞭策乡村振兴的中枢能源，聚焦选拔、训导、激励等各个法子，整合上风、积极翻新，延续铸造一支结构合理、修养优良、智力高强的工作创业队列。

多渠说念选拔，蓄好泉源流水。设立村“两委”信息台账，动态掌捏村“两委”班子配备和履职情况，按照“即缺即补”的原则，换届后补皆配强村“两委”14名。设立“社会化芜俚招聘+‘三荐两考一票决’精确选拔”的招录机制，按照每村至少配备2名的要领，补皆配强村后备工作队列。2021年换届后以镇为单元，从致富高手、返乡后生等东说念主才中选拔40余东说念主插足村工作队列。本年开展换届后村级后备干部总体评估和补充配备，取舍社会化招聘的样式招录5东说念主，切实作念到动态化补皆补强。

多元化训导，增强智力智力。对持“每年示范、三年轮训”的模式，依托说念口村市级乡村干部实训基地、镇委党校等载体，取舍归拢培训、专题讲座等样式，抓好村干部全障翳培训。闪现三年举办村党组织秘书乡村振兴“擂台比武”行径，组织举座村秘书现场过招、互促共进，引发比学赶超的关心。常态化开展“出门不雅摩学锻练 鉴戒先进促振兴”行径，先后组织村干部到杜集区、萧县等旁边县区以及五沟、韩村等周边镇村进行不雅摩疏通，轩敞东说念主员视线，晋升村干部智力智力。

多样式激励，作念优惩办保险。打好“正向激励+反向敛迹”组合拳，出台百善镇村干部惩办主义，轨则村干部履职行动“红线”，买通别离格村干部“能下”渠说念。健全从优秀村秘书选拔镇指令班子和从后备干部选拔村“两委”常态化机制，推选1名村秘书插足镇指令班子，2名后备干部纳入村“两委”使用，2名村秘书拟通过“乡编村用”插足奇迹单元东说念主员行列。科学制定并严格落实《百善镇发展壮大村级集体经济激励主义执行详情》，先后为相宜条目村干部兑换20余万激励资金。

王云飞